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【2024组织人才发展实践峰会】即将开启，诚邀组织与人才发展领域同仁参会！

　　 想要掌握科技赋能人才选拔的秘籍?

　　想知道大数据如何重塑工作环境?

　　渴望洞悉大数据下的人才识别与组织塑造新策略?

　　或是探索数字化如何加速人才成长的捷径?

　　这里，都有答案

　　在瞬息万变的数字经济时代，全球经济格局正经历着前所未有的变革。技术革新日新月异，市场竞争日益激烈，而这一切的背后，都离不开人才这一核心驱动力的支撑。

　　面对未来，如何构建高效、灵活、可持续的人才生态系统，如何高效管理、精准培养并持续激发人才的潜能，以应对快速变化的市场环境和业务需求，成为决定企业竞争力的关键。

　　正是在这样的背景下，“2024组织人才发展实践峰会”应运而生，旨在为人力资源从业者提供一个交流思想、分享经验、共谋发展的平台。

　　  峰会将围绕“数字化、组织管理、效能提升、学习创新”四大维度，通过深入探讨人力资源数字化、大数据新技术应用、组织人才发展以及数字化赋能人才培养等前沿议题，为企业提供一套完整的人才管理与发展策略。

　　峰会现场，20+世界500强资深HR将以最前沿的洞察与最实战的策略，采用精彩演讲、互动讨论、实战案例分析等多种形式，全方位解读新经济下的人才管理新趋势。从人才选拔、培养到留用，每一个环节都将得到深入的剖析与指导，助力企业在人才竞争中占据先机，引领未来。

　 　01、科技赋能，重塑人才管理新生态

　　随着人力资源数字化的浪潮席卷而来，本次峰会首当其冲探讨“人力资源数字化”的深刻变革。我们将邀请世界500强资深HR，深度剖析如何利用AI、大数据、云计算等前沿科技，提升人才选拔的精准度与效率，打造智能化、个性化的招聘与管理体系。